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株式会社岩田屋三越の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人子供紳士営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも日本企業的。秩序や良識を好む人にはそぐう。組
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの風潮が強かったが、従業員アンケートや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 服飾雑貨部/ アシスタンとマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:好きなことにチャレンジはできますので、いろんなアイデアを提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間、あと午後の休憩時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩時間中も、原則として外出して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署的に、一定時間ごとの休憩が定め
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