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株式会社岩田屋三越の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人子供紳士営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
よくもわるくも日本企業的。秩序や良識を好む人にはそぐう。

組織体制・コミュニケーション:
社交性の高い人が多いのでコミュニケーションは取れている。組織体制は1年毎に変わり、対応する従業員は苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
育児制度は整っており、短時間勤務者も多い。外国人の従業員はほとんどいない。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの風潮が強かったが、従業員アンケートや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 服飾雑貨部/ アシスタンとマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:好きなことにチャレンジはできますので、いろんなアイデアを提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間、あと午後の休憩時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩時間中も、原則として外出して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署的に、一定時間ごとの休憩が定め
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:岩田屋は効率が重視されている。昔ながらの顧客が多いのでいか
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回答者: 女性/ 販売付帯業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:社員は雲の上の存在扱い印鑑押印が多く社員を探すのに残業にな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:百貨店ということもあり年功序列を重んじる社風です。実力主義
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回答者: 女性/ リビング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:接客業なのでお客様は神様みたいなところがありました。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期でも休憩時間はしっかり確保し
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回答者: 回答なし/ レジ入力、在庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトとして入ったので、最初はわからないことが
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