回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与体系がコロコロ変わる。
年収が下がり実質減給にも関わらず「頑張れば前よりたくさんもらえるシステムに変えた」と屁理屈を言われる。それによって実際に年収が増えた社員は一人もいない。
ミスなどで会社に損害を出すと、何の説明もなく知らない間に給与や賞与から天引きされていることがあるので気を付けなければならない。
年俸制で４月に一年分の支給額が提示されるが、「予定」と書いており実際はその金額より下回る。
昇給はほとんどなくベテランも若手も基本給はほとんど変わらない。
年収が下がり実質減給にも関わらず「頑張れば前よりたくさんもらえるシステムに変えた」と屁理屈を言われる。それによって実際に年収が増えた社員は一人もいない。
ミスなどで会社に損害を出すと、何の説明もなく知らない間に給与や賞与から天引きされていることがあるので気を付けなければならない。
年俸制で４月に一年分の支給額が提示されるが、「予定」と書いており実際はその金額より下回る。
昇給はほとんどなくベテランも若手も基本給はほとんど変わらない。