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株式会社トライアルカンパニーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 商品部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:人によるかもしれないが、部署や役割によってはワーライフバラン
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回答者: 女性/ 商品部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助 十分ではないが普通寮 選べば悪くはない通勤手当 問題なくいた
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回答者: 女性/ 商品部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:積極的に関わろうと思えば、経営陣とも話をする機会はあると思
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回答者: 女性/ 商品部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数えるほどで少ない。既婚者も少なく、ワークライフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:最近は店長や副店長が増え夜間などは交代制になってきた。残業も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:24時間営業なので夜間の店長がいない店などは、今でも店長がの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部署によりけりだが、業務を円滑にするため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのれる先輩、上司は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】私が勤め始めたのはまだ部署にが少ないころだったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は新入社員からだが、中途は馴染めないのち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や、先輩達が、見てみぬふり。相談しても否定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ、チームというより
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】販売促進で、営業部と。店舗のコールサポートは店舗と
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口コミ投稿日:2019年10月13日
入社理由・入社後の印象:入社時とはだいぶ違う幅広い職務に就く事になり、戸惑いも多
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口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:中途採用も積極的にされている為、他社からの転職者もやる気次第で活躍
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中での色が強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】上司が人事と調整して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はしているかも。それに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】店舗の営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります 仕事のこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ある程度
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