口コミ投稿日:2021年06月06日
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 営農部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 取締役本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 農耕地及び非農耕地向け資材の製造・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月03日
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 営農部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 営農部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ sc事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ sc事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 営農部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月03日
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 取締役本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 農耕地及び非農耕地向け資材の製造・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社東日本肥料のカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社東日本肥料の回答者別口コミ(14人)
- 営農 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月09日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年09月03日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月07日
- なし 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年06月06日
- 営農部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年06月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東日本肥料の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
営業職の場合、自分のスケジュールは自分で決めます。それで結果が出ていれば問題ありません。
結果が出ない場合は上司からの助言などもあると思いますが、売上の必達を強要されたり、厳しいノルマを課せられたるすることはありません。弊社は大きな災害やパンデミックの影響で一時的に売り上げが落ちた事を除き、常に前年の売上を上回っています。
組織体制・コミュニケーション:
社員が毎年の様に増えていますので、社内の組織や体制も変化を続けています。今後も見直しや改善はあると思いますし、必要も出てくると思います。社員同士は困った時や人がいると自分の都合を調整してても肥料散布や除草剤散布の作業をおこなうなど、営業職の職務外の仕事でも助けっておこなっています。協力的な人が多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様性を活かし、企業の競争力に繋げる取組み。ダイバーシティ・多様性というのでしょうか?良くわかりませんしその様な取り組みをしなければ企業の競争力に繋がるのかも私にはわかりません。そんな恰好ばかりの言葉の羅列よりももっと大事なものがあると思いますが。因みに社内で差別と言われるものを感じたことはありません。