回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的な給与水準は他広告代理店とそこまで変わらないと思います。もちろん業績によって多少の差はありますが、昇給・賞与はありますし、目標達成することで1クールごとに歩合もつくのでやりがいはあります。この目標設定についても個々の能力に合わせ達成できる水準での設定となるため、営業職でイメージするような達成できない設定をしていないのが特徴です。
評価制度：
広告の業界なので、幅広い知識や実績をいかに早く身に付けられるかだと思います！
新卒・中途含め、入社して平均5年前後で昇進・昇格といったイメージでしょうか。会社自体36年を迎えている会社となるので多少の年功序列はありますが、それでもフラットな人間関係に感じられます。実績として何を成し遂げるかで評価にもつながるので自分の得意分野を見つけ伸ばせれば、おのずと評価にもつながります。
基本的な給与水準は他広告代理店とそこまで変わらないと思います。もちろん業績によって多少の差はありますが、昇給・賞与はありますし、目標達成することで1クールごとに歩合もつくのでやりがいはあります。この目標設定についても個々の能力に合わせ達成できる水準での設定となるため、営業職でイメージするような達成できない設定をしていないのが特徴です。
評価制度：
広告の業界なので、幅広い知識や実績をいかに早く身に付けられるかだと思います！
新卒・中途含め、入社して平均5年前後で昇進・昇格といったイメージでしょうか。会社自体36年を迎えている会社となるので多少の年功序列はありますが、それでもフラットな人間関係に感じられます。実績として何を成し遂げるかで評価にもつながるので自分の得意分野を見つけ伸ばせれば、おのずと評価にもつながります。