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株式会社グラッドキューブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円300~460万円12

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲300~460万円
回答者数12

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢27.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢28.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
373万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
370万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(85件)

株式会社グラッドキューブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:
有給休暇、夏季休暇、保険、年金あり。退職金はなしだったと思う。

オフィス環境:
会議室、女性休憩室、休憩室あり。クッションのスペースがあるが、役職者や年次の高い人しか使っていなかったので使えないと考えていい。ボードゲームみたいなものもあるが、誰一人として使用してない。エアロバイクもあるが、埃を被っていた。

株式会社グラッドキューブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
多様な働き方支援:
コロナ禍以降、リモートワークの頻度が週5→週3→週2と徐々に減り、人によっては毎日出社しています。理由のないリモートワークはNGとなり、都度役職者にお伺いを立てる必要があります。また、役員らが各社員の出社・リモートワークの頻度を細かくチェックしている様子があります。

株式会社グラッドキューブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多いです。ベンチャーマインドの方が多く、自ら考え行動する文化が強いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基本的にチャットワークを利用していますが、社員同士も仲が良い印象です。あだ名や下の名前で呼び合う文化もあり、活気のある社風です。

ダイバーシティ・多様性:
年齢、性別、国籍はまったく関係なく完全実力主義です。女性のリーダーも多数活躍しています。

株式会社グラッドキューブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
毎年11月にリーダー公募が実施されます。そこで立候補すること、数々の宿題、役職へのプレゼンを突破することで、入社日、年齢、性別問わず役職になることができます。入社1-2年目の方の立候補率は高いですが、3年目以降でも立候補しない方は、そのままリーダーに上がろうとしない雰囲気があります。

株式会社グラッドキューブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
1年目から、幅広く裁量の広い業務を持たせてもらえるので成長見込みのあるWEBマーケの幅広い知識が身に付く。
だが、研修はほとんど無いに等しいので、何事もキャッチアップできる人間でないとしんどくなる。

働きがい:
WEB広告の運用から顧客折衝まで幅広く携わることができること。

株式会社グラッドキューブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は1つ1つの会社に対してどうすれば良くなるかを考える仕事だと思っていましたが、いかに数をこなすかが重要視されていると感じました。
また、教育体制に関してもまだ整ってはいないので診察の場合は入社前からインターンでの自走力が求められると思います。
さらに、社長に対する礼儀にはとても厳しく体育会系の色が強い会社であることにもギャップを感じました。

株式会社グラッドキューブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ Webマーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
競合が多く、差別化できるポイントも広告×サイト制作といった点しかない。

事業展望:
離職率が高いので、人が育たず縮小していくと思われる。

株式会社グラッドキューブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。
昇給は半年ごとの評価による。

評価制度:
上場を機に給与システムが刷新された。
職種×役職×グレードごとに給与テーブルが公開されており、どのポジションでどれだけの評価を受ければいくらもらえるのかが明確になっている。
評価は半年ごと。
自分から手を挙げ昇格を目指す動きをしなければ、黙っていても給与が上がる環境ではない。
以前から実力主義ではあったようだが、最近はよりその姿勢が強まっているように思う。