回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
休暇取得に関して寛容で事前に申告することで、基本的には希望の休みや有休取得ができる
1日の所定労働時間は7.75h、所属により勤務開始時間は異なるが、過重労働による健康被害や労働災害の起きないように残業管理も行われており、安心安全に働くことができる。
今後順法のもと、業界においては先んじて労働改革も執り進められている背景から、より働きやすい環境となっていくことが期待される。
多様な働き方支援：
新型コロナ感染症の蔓延時は、リモートワークも奨励されていたが、基本的にバックオフィス従事者は会社出社となっている。
現場社員は直行直帰となり、勤怠はシステムで管理されている。
基本的に自身の予定や都合に対する理解が深く、事前に申し出ることで自身の都合をつけることができる。
副業も申請をすることで認められている。
休暇取得に関して寛容で事前に申告することで、基本的には希望の休みや有休取得ができる
1日の所定労働時間は7.75h、所属により勤務開始時間は異なるが、過重労働による健康被害や労働災害の起きないように残業管理も行われており、安心安全に働くことができる。
今後順法のもと、業界においては先んじて労働改革も執り進められている背景から、より働きやすい環境となっていくことが期待される。
多様な働き方支援：
新型コロナ感染症の蔓延時は、リモートワークも奨励されていたが、基本的にバックオフィス従事者は会社出社となっている。
現場社員は直行直帰となり、勤怠はシステムで管理されている。
基本的に自身の予定や都合に対する理解が深く、事前に申し出ることで自身の都合をつけることができる。
副業も申請をすることで認められている。
株式会社パワーアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パワーアップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産休・育休後の職場復帰に対して、受け入れ体制が整っているので、女性社員の復職率は100%。
経営陣より、整えるべき福利厚生は年次整えていく意向を伝え聞いているので、今後も働きやすい企業となっていくことが期待できる。
オフィス環境：
若干の手狭感は否めないが、社内の会議室や外の会議室を活用し、打ち合わせや各部署のミテーィング、個人的な相談など、柔軟に対応してコミュニケーションが図れる。
立地としては、最寄り駅の「五反田駅」の他、「大崎駅」も徒歩圏内で利便性が高い。
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