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新日本製薬株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ課

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:社員食堂があり、安い金額で栄養たっぷりのランチが食べられます。社風
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:育成制度はほぼ整っていないので、自発的に実施するしかないです
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長が著しく出来
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回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:一日中研修の日が年に何度かあります。精神的な鍛錬を期待される
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:どちらかと言えば、安定志向の会社のため、自分の能力をどんどん
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当が申請すれば
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:部署によってそれぞれだとおもいます。働きがい:幅広い業務経験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】目標は上司によってかなり細かくどの商品をいくつ売るか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】不思議と定期的に上司が左遷
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:新卒入社の社員は半年近くしっかりとした研修があります。教育研修チーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】販売に関しては全て目標が設定されいるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】登録販売者の資格を取るために、一部の人
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、若手にも大きな仕事を任せるなど、チャンス
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を設けるなど、年齢関係なく意欲のある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】コールセンターに限って言えば、教育担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】非積極的である。コールセンターは人
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