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回答者：女性/ クリエイティブ課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ課

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:
社員食堂があり、安い金額で栄養たっぷりのランチが食べられます。
社風はトップダウンで、古いやり方に固執している風にも思います。リモートワークは許可されていません。
毎月離職者がいるので、離職率はかなり高いかと思います。

成長支援制度:
適材適所で人材を配置し、不足している箇所へはきちんと人を入れてください。まわってない部署があります！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:成長という面では自身が熱意を持っていれば仕事はしっかり振って

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:自己研鑽手当てがある、5万円まで補助制度ありただし利用割合は

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回答者：男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:部署異動は人の補充がメインでキャリア開発によるものとは思わな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:育成制度はほぼ整っていないので、自発的に実施するしかないです

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことと会社の方向や思惑が一致すれば、やりたい事

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:部署によるが、メイン担当をやれるというのはキャリアを積むとい

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回答者：男性/ システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:キャリアを支援する制度もあり悪くはないと思います。働きがい:

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長が著しく出来

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:eラーニングを取り入れているし、少しばかり補助金制度もあるが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:スキルアップの為に色々と支援してくれる制度はあったが、申請手

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:部署の異動などチャレンジは出来るが、そこが100%叶うか不明

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修などないが年間5万円まで自己研鑽の手当てをもらえる働きが

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:習得しなければならない事が多く、仕事が終わってからも結局仕事

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回答者：女性/ 本社内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:一日中研修の日が年に何度かあります。精神的な鍛錬を期待される

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:社員を大事にする社風です。ただ大事にしすぎるがあまりバリバリ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:どちらかと言えば、安定志向の会社のため、自分の能力をどんどん

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当が申請すれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:入社してから研修をいくつか行っていき、一般的な研修から会社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:最初の配属は、半年間に及ぶ新人研修の中で決まっていくので、こ

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部門/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:成長とキャリアを望むのは難しい。成長やキャリア形成を謳うが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人間関係が良好で、周りに対しても上司に対し

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部門/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい。さまざまな経験ができるが、ノウハウの蓄

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:部署によってそれぞれだとおもいます。働きがい:幅広い業務経験

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務経理部/ 課長補佐

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:やりたいことがあれば、だれでも企画リーダーになることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：数字に追われる。目標があるので、それに対して試行錯誤していく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：教育体制はズボラになっている部分はある。ただ、裁量があるという点では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：成長は感じないで退職は多いです。特に長い社員が、最近は退職を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：毎日同じ仕事をします。管理職によって意見が違います。会議ばかりしますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：優しく丁寧に教えてくださる方が多いです。良くも悪くも、焦りを感じるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：まだ成長段階の会社なのでいろんなことにチャレンジさせてくれます。チャレ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:会社自体や業務の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長・キャリア開発：自分でしっかりと目標を持って、仕事に取り組まないとスキルアッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】目標は上司によってかなり細かくどの商品をいくつ売るか、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不思議と定期的に上司が左遷

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会社名	新日本製薬株式会社
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://corporate.shinnihonseiyaku.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区大手門１丁目４－７

従業員数	330名
設立年	1992年
資本金	3826百万円
代表者	後藤孝洋
決算月	9月
上場年	2019年
平均年収	435万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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