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株式会社ウィズグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
介護保険事業が、ルールの改正があるものなので、事業所の運営や人員配置など、柔軟に変化させながら運営している。変化に対して前向きな方が合っていると感じる。今後も新しい技術や運営方法が取り入れられていくと思うので、そのような変化を想定しながら動いている会社である。

組織体制・コミュニケーション:
現場の介護職員や看護師といった、直接ご利用者と関わる職員同士は、常に情報交換をしながらサービスに当たっている。活発なコミュニケーションが不可欠なので、仲の良い印象。管理者になると、職員に対しての指導・管理が必要になるため、多少の緊張感は出てくるが、必要なことと思う。それでも、管理職から一般の職員まで、コミュニケーションは活発だと感じる。

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:様々な職員が新卒や中途採用で働いていて、またパート
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:理念が浸透しておりま、サービスや社員にきちんと落とし込まれ
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