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佐藤水産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円223~500万円14

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲223~500万円
回答者数14

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
301万円
(平均年齢26.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
304万円
(平均年齢26.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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佐藤水産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:
キャンピングカーの貸出・宿泊施設の利用が可能です。住宅補助はありません。交通費・暖房手当等はしっかり支給されます。ただ交通費はパートさんの場合全額支給とはならないようです。退職金は5年目以降から支給となりますが、金額は期待出来ません。

佐藤水産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、配属先による差が大きい。休暇も同様。
自分の場合は、休日に仕事を持ち帰ることがおおく、実際は規定通りには休めていない。

多様な働き方支援:
子育て世代は、時短勤務をしている人もいます。
リモートワークは、それが可能な部門と不可能な部門があり、
不公平という理由で出来ない。
副業も禁止。

佐藤水産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
元にある、古株が憲法みたいな風土が強く、業態が全く異なる部門への異動がない人が大半なので、
風通しは非常に悪く、
仕事の効率化や、ペーパーレスなどへの時代に見合った仕事の進め方を取り入れる雰囲気がない。
その中で、直近では若手を持ち上げる流れになり、
年配者が牛耳っていつつも、
若手持ち上げチャンスをあげる間に挟まってしまった世代は、仮に熱意やスキルがあっても、機会がないに等しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、
これまた配属先によるものが大きく、部門によっては、
上司全員還暦以上、還暦近いため、
意見をしても聞くことさえしないので、必然的にコミュニケーションは取れなくなった。
組織間の交流は、若手はそれなりにあるものの、離職率も高いので
段々となくなっていくようだ。

ダイバーシティ・多様性:
新卒優勢なので、それだけでも必然的に閉鎖的で、柔軟ではないと思う。

佐藤水産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:
産休取得後復帰する社員も最近は増えてきている。
管理職以下まではそれなりに昇給もするが、管理職以上については、
既婚者子持ちは居ない。

佐藤水産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
経験の多さだけが強みの年配の社員や、年功序列で役職がついた責任感を見受けられない社員の下で働いても、諦めて割り切る力ぐらいしか身につかない。もちろん人一倍働いている社員もいるが、そういう人は各部署に少数しかいない。私の場合は効率の良さを求めて意見を出しても結局却下されたりうやむやにされて終わることが多かった。
後輩にとって自分はそういったネガティブな手本にならないようにしようという気持ちを保つことや、自分自身の仕事はきっちり手を抜かないこと、たまに直面するイレギュラーな場面にも冷静に対応すること、そのような当たり前を日々継続していく忍耐力の面では成長できると思う。
今の時代どこも人手不足であるのは仕方ないが、積極的に業務に取り組み真面目に頑張りたいと思っている若手の人材が損な役回りになってしまうのが残念に感じた。
自分の希望の部署には基本的に配属にはならない。本人の希望はあまり通らないイメージ。上の人間が決めた部署にいきなり異動になることもある。
資格取得手当などはあるのか私自身把握していなかった。しかし、あったとしても忙しい部署に所属していれば日々の業務に追われて勉強する時間など余程余裕のある人にしか到底設けられないと感じる。

佐藤水産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中規模の会社のため、風通しがよく、自分のやりたいことに挑戦していけると思っていたが、実際は皆やる気がなく、古い考え方を持つ人が多いため、やる気が出ない。高卒の社員が多く、離職率が高いこと。

佐藤水産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:
高級海産品を謳っているため、ブランド力がある。新規事業にはあまり手を出したがらない保守的な一面もある

事業の弱み:
養殖事業に手を出すことも考えた方がいい。原料の高騰により、原価の高騰が防げない。いくらブランド力があるといっても、これ以上の値上げには顧客はついていけない。

事業展望:
従来の天然資源を用いた商品の提案に加え、養殖事業にも手を出すことを考えた方が良い。

佐藤水産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 2万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
会社の規模に対し、同族の役員や
融資先からの役員が多く、
退任後も職務もなく残るシニアもいるため、管理職以下の給与ベースはかなり低く、管理職以下以上の手当ての差が大きい。

評価制度:
昇進、昇格の基準は明確でなく、
在籍年数と、在籍部署での差が大きく、年配者が占める部署は、
必然的に管理職に上がるタイミングを失う。
オーナーが変わってからは、
非営利部門で異動がない人材有利な傾向となっている。