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佐藤水産株式会社の成長・働きがいの口コミページです。佐藤水産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、佐藤水産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:
経験の多さだけが強みの年配の社員や、年功序列で役職がついた責任感を見受けられない社員の下で働いても、諦めて割り切る力ぐらいしか身につかない。もちろん人一倍働いている社員もいるが、そういう人は各部署に少数しかいない。私の場合は効率の良さを求めて意見を出しても結局却下されたりうやむやにされて終わることが多かった。
後輩にとって自分はそういったネガティブな手本にならないようにしようという気持ちを保つことや、自分自身の仕事はきっちり手を抜かないこと、たまに直面するイレギュラーな場面にも冷静に対応すること、そのような当たり前を日々継続していく忍耐力の面では成長できると思う。
今の時代どこも人手不足であるのは仕方ないが、積極的に業務に取り組み真面目に頑張りたいと思っている若手の人材が損な役回りになってしまうのが残念に感じた。
自分の希望の部署には基本的に配属にはならない。本人の希望はあまり通らないイメージ。上の人間が決めた部署にいきなり異動になることもある。
資格取得手当などはあるのか私自身把握していなかった。しかし、あったとしても忙しい部署に所属していれば日々の業務に追われて勉強する時間など余程余裕のある人にしか到底設けられないと感じる。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小売部

2.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:成長を促すというよりは成長する気概を社員が持っていることで成

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては、ないに等しいと思われる。開示されていない。

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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:なし働きがい:提案した商品が売れた時や、直接お客様とお話しし

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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:意味のない研修が多い。働きがい:実際にお客様に美味しいとリピ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:接客スキルは本人次第、また、良い上司次第で上がる可能性はある。お客様に

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回答者：女性/ 研究室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、取得したい資格などがある場合申請すれば

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通販

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

働きがい:自分は働きがいがあるが、周りはどんどん辞めていく。離職率は高い方。自分

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得もなければ研修もない。キャリアア

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通販

2.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:マナー、礼儀、言葉遣い、気遣い、全て。働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：何年も同じ店舗、同じ上司だと刺激になりません。女性でも違う店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：課長やそれ以上の役職に就くときの研修制度やスキルアップ制度があるわけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：自分で気になる、役に立つであろうセミナーや講演会に出席することは可能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：人間力を上げることが出来ます。社会人として必要なホウレンソウ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：入社時には食品の衛生などの勉強会があります。特に研修会や勉強会の場は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：頑張る人を評価されます。様々な部署の従業員が顔を合わせる機会があるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企業としてのスタンスやブランド、理念などを非常に大事にしていてその考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：従業員の教育にも非常に熱心な会社で、中元や歳暮など大切な人に贈る商品

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:年功序列なので期待はできません働きがい:接客なのでお客様との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:OJTが多いので、自分で考える力は身に付くと思う。研修教育体... 続きを見る

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会社名	佐藤水産株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.sato-suisan.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区宮の森三条１丁目５－４６

従業員数	195名
設立年	1968年
資本金	60百万円
代表者	杉野剛司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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