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回答者別の社員口コミ(はるやま商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足でワンオペなど長時間労働あり。人員が足りてい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:全国転勤であれば寮の家賃は8割ほど負担してくれる。通勤手当は自転車でも
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:目標予算を達成できていれば年1回の昇給がある。賞与は年2回となっている
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:会社的にもコンプラに厳しく、マネージャーもかなり気
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:全国転勤者には手厚い補助がある。寮の条件は結構自由に言えて、上限金額は
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は店長になってもさほど変わらない。昇給は7月に決まるが、売上の達成
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:店舗による。スタッフが数いれば休みも取りやすいが、モールに入
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:全国転勤者には社宅、寮がある。家賃もほぼ出してくれるのでとても有り難い
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:配属店舗によって、個人売上も変わるので、店舗次第。小さい店舗だと個人売
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:3年目までは研修が年1回程度ある。それ以降は店長研修しかない
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性店長はまあまあいるが、その上のマネージャーは今のところいな
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:会社が定めた資格を取れば、
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性店長も増えてきている。生理休暇も一応はあるが、使っている人
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性店長も増えていて、生理休暇も取れるよう
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗と本社間でのコミュニケーションはそこまで円滑で
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はるやま商事株式会社の回答者別口コミ (197人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年01月16日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月07日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年07月31日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2020年07月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2019年02月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月02日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月06日
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