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はるやま商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
320万円200~650万円93

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収320万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数93

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢39.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
308万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(164件)
すべての口コミを見る(1141件)

はるやま商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がっており、良かったところがほぼ無くなってきています。
地域ごとに家賃上限があり、昔は上限オーバーしていても自分で住みたい物件に住むことができました。今は家賃上限をオーバーすることが許されず、場所によってはとても古いアパートしか住めない、治安の悪い地域に住まざる負えない時もあります。
転勤のある社員はモチベーションが下がり、昔は全国転勤できる社員がほとんどでしたが今は減っており店舗運営に支障をきたしている様です。
財形貯蓄制度はあります。毎月の給与から天引きされますか。金額は選ぶことができます。会社の提携銀行へ積立され、引き出したい時は申請書を書いて引き出しできます。

オフィス環境:
休憩室は店舗によりけりかと思います。広いバックヤードがあれば、休憩室が広かったりすることがあります。ただ総じて古い建物の場合が多く、夏は暑く冬は寒いという場合が多いと感じています。また商品が大量に入ってきた時は、ストック場所が埋まってしまうため休憩室のスペースに置かざるを得ない時もあります。これにより人の出入りも激しい時もある為休憩している感覚がなくなる可能性があります。

はるやま商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
2月3月の繁忙期以外は残業もほとんどなく働きやすいかと、休暇は基本週休2日で
基本は平日、7.8.9の閑散期は長期休暇があるその3ヶ月の間に3連休、4連休が何回かある。2月3月の土日と年末年始、特に社員は休めない。有給休暇も店舗や店長による、ベテラン店長は有給は率先して取らない最低消化の5日くらいかと。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はない。
副業も禁止。子どもが小さいうちは申請すれば早上がり17時(店舗による)が可能。

はるやま商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
新しい事への挑戦は弱い
上層部の固定観念が強く、若く、新しい考えは中々通らない

組織体制・コミュニケーション:
部署によってコミニュケーションが取れている所もあるが、バラバラ

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性が多め、現場では多国籍も多いが、本部にはほぼ高齢男性の印象

はるやま商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:
年間のお休みは105日しかない為、連休がない月もザラにある。
繁忙期はとても忙しい。旅行に行きたいなどプライベートを充実させたい人には向かないかと思う。
立ち仕事で意外と肉体労働も多いので体力的にきついと感じることも多かった。
店によっては男性しかいないお店もあるので人によってはやりづらいかもしれません。
ただ最近では育休をとられてる社員も多く、これからもっと働きやすくなると思う。
ただ、基本的に接客に必ずいくというスタンスなので接客が好きな人でないと続けるのは難しい。

はるやま商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
ECの基本的な運営、Amazonのベンダーとしての取引、楽天、ZOZOなどモールの運用。
Web広告の運用と分析、代理店とのやり取り。
各種ツールの導入に向けた情報収集、導入効果の試算、導入にあたってのシステム担当との調整など

キャリアへの影響:
自社EC、モール、Amazonなど多様なチャネルでの運用を担当レベルではなく俯瞰して見ることができた。
ツールの導入や設定に関して知見のある人材が少なく基本的に自分が主導場合によっては自身で設定作業まで担当することがあり今まで知識レベルだったシステム関連の知見も実務体験することができた。

はるやま商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも研修内容が薄く、店舗で出勤するのが不安でした。実際はほとんど配属された店舗でサブの方から学んでいく形で、店舗によってルールも違ったりするので、あまり新入社員研修を長く設ける意味がなかったなと感じました。

はるやま商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:
健康ブランディングを軸に地域に必要とされる会社を目指している

事業の弱み:
商品力がらよわい

事業展望:
健康がハマれば売り上げも上がると想定するが当面の間は競合他社に劣っているため
将来性があまりかんじられない

はるやま商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
目標予算を達成できていれば年1回の昇給がある。
賞与は年2回となっているがあっても1回。寸志程度。
コロナ期間は1度もなかったこともある。

評価制度:
完全な実力主義。
一般社員から主任は上がらせるために店舗の他スタッフで協力することもある。
その他昇進、昇格の基準はポイント制となっており自分で把握するのはなかなか難しい。