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株式会社アイダ設計の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社アイダ設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを456件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイダ設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

福利厚生：ハウスメーカーなのに住宅手当がつかないのは疑問。それなりに大きな会社な

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

オフィス環境：清掃は自分たちでやることはほとんど少なく、委託業者にお願いしている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

オフィス環境：結構な頻度で取締役がいることが多いのでクレームの電話等はしずらい。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

福利厚生:とくになしオフィス環境:基本建売の一部の戸建てを事務所として利用してお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

福利厚生:退職金はありませんでした。が、住宅手当など在籍している限りは他社よりも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

オフィス環境：会社の建物のセキュリティが甘く、業務時間内は誰でも入れてしまう環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：Web系の課にいたことがあるのですが、そこは病んでいる方が多く人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：気になる能力給は、配属先の上司のさじ加減で決まるので、これといった物差

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：日本全国に展開しているので、配属先、場所によって天国、地獄が分かれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：社員にとってあまり魅力的なものがなく、使いたいと思ったことはありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：福利厚生は無いに等しいです。毎月積立をして行く社員旅行は、今までずっと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：運営する飲食店の系列を社員価格で利用することができます。また、宅地建物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：部署によって雰囲気はかなり違うが、本社勤務の管理系の人は、比較的穏

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回答者：男性/ 戸建住宅営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

福利厚生:寮については　寮費用は無料ですが　支店によっては寮がない所があります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月17日

福利厚生：他社と比べても、いいところない。強いて気になると言えば、わが社は福利厚

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

福利厚生:福利厚生はとても充実しており、会社が経営している居酒屋には社員割があっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

オフィス環境:立地は支店によって様々。基本的には自動車通勤なので、駅近などはあま

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

福利厚生:福利厚生は必要最低限以外なかった。ただ社員寮に関しては割安で住めますね

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

福利厚生:試用期間6ヶ月・健康保険、厚生年金、雇用保険、労総保険・スマホ、ノート

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

福利厚生:昔は全社員＆家族で社員旅行などがありましたが、現在はありません。また、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】フットサルがあったが、仕事が終わらないのでいけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業時間は30時間でカットされる社員はその3

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】社員が活躍するしかない、上司は現場には来ないとにかく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】ありません。年末年始も休暇はありません。勤務管理に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

福利厚生：一企業ながら多数の職種の合併があったため複数の福利厚生が受ける事が出来

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

オフィス環境：比較的新しい物を揃えていた。社用車や備品など福利厚生も充実していた

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回答者：男性/ 分譲住宅販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:地方勤務でしたがなにもありません。ガソリンカード支給が嬉しかったくらい

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回答者：男性/ 分譲住宅販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:時間外手当が分単位でつくのは良いと思う。不動産業界では珍しい。ガソリン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

福利厚生:とりあえず、社保はあります、ぐらい。オフィス環境:全国各地に店舗がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

福利厚生：運動関係の部活動などは、野球部、バスケットボール、登山といったものが沢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社内ルールで、就業中はタバコは一切禁止と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

オフィス環境：自分のやりたいように仕事ができる。反響をもらってのアプローチのやり

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

福利厚生:福利厚生は営業課の店長と他の部署は普通です。契約社員は営業では成績悪い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：本社勤務の社員は飲食補助やゴルフトレーニングジム利用料割引などがあるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】残業時間が1か月100時間を超えると産業

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会社名	株式会社アイダ設計
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.aidagroup.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目２８６

従業員数	849名
設立年	1981年
資本金	216百万円
代表者	會田貞光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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