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東洋重機工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は人にもよるが、大体の人は毎年いくらかは必ず上がっていると思われる。
賞与は売り上げにもよるが、そんなに多くはない。

評価制度:
ある程度は年功序列だと思う。
スキルがあり、コミュニケーション能力がある人は歳に関係なく昇進できるイメージ。

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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 建設機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ユニットパーツ事業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2024年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に２回あり、利益によって還元されます。各種手当
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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ アタッチメント製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アタッチメント事業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 147万円
給与制度:昇給は4月にあり若い社員が上がりやすい。賞与は売上に影響する。評価制度
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:年1度定期昇給賞与年2回報奨
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:基本給が安いので賞与が少ない。評価制度:基本的に年功序列。販売によるイ
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給　500～21400円（中央値は察してください）賞与　3ヵ月（基本
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東洋重機工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月21日
福利厚生:住宅手当はなく、一応寮があるが古くて汚く、会社内にあるのでほぼ住む人は
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 建設機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ユニットパーツ事業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2024年05月10日
福利厚生:退職金・通勤手当・財形貯蓄・社宅・レクリエーションなどあります。オフィ
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