回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
大して上がらない。基本給が低く、総合職は業務手当、専門職は残業代で月の給料を算出している。ボーナスは低い基本給がベースなので、大した金額にならない。毎年昇給はあるものの微々たる昇給。社歴を重ねたり、役職につけばつくほど、給料と見合っていない。
評価制度:
年功序列感が否めない。各部署、リーダーなど配置しているが責任を取らされるだけで、出世してい感じではない。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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