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株式会社ヒラタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円250~500万円16

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数16

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
289万円
(平均年齢28.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
385万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳384万円500万円5
35~39歳397万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヒラタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
大して上がらない。基本給が低く、総合職は業務手当、専門職は残業代で月の給料を算出している。ボーナスは低い基本給がベースなので、大した金額にならない。毎年昇給はあるものの微々たる昇給。社歴を重ねたり、役職につけばつくほど、給料と見合っていない。

評価制度:
年功序列感が否めない。各部署、リーダーなど配置しているが責任を取らされるだけで、出世してい感じではない。

口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 30万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回で特に変わった特徴はありません。住宅補助や、内勤手当などが
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低く、そのほかの手当で補っている。固定残業代も含まれているため
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年、定期昇給はある様子。賞与も確実に夏と冬には支給される。リーダー手
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年若干基本給は上がる。ただ跳ねない。評価制度:年功序列、若手で相当結
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当と基本給が分かれているので、ボーナスは少ない。営業事務といえど営業
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給と事務手当が別のためボーナスも低い。基本給も低いため、仕事量と給
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口コミ投稿日:2017年06月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している。賞与も業績により、きちんと支払われます。 中途採用後も3年
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年少しずつではあるが昇給はあった。賞与も営業は成績で決まるようだか事
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株式会社ヒラタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:転勤者は、ほぼ支給される住宅手当内で生活できる。寮はない。退職金は、在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金については基本的にないと聞いている。退職時の有給、在籍などは融通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は業界内では良い方だと思います。評価制度:上場企業の子会... 続きを見る
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