口コミ投稿日:2023年04月29日
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 35万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 倉庫部門/ 主任
1.8
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 11万円 | 45万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 11万円 |
| 賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年10月24日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2025年08月25日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 308万円 | 24万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 308万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 24万円 |
| 残業代(月) | 2万円 |
| 賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年08月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年10月24日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 37万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 37万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2025年08月25日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2025年11月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年11月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 85万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 25万円 |
| 残業代(月) | 2万円 |
| 賞与(年) | 85万円 |
口コミ投稿日:2025年11月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 35万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 35万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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エン カイシャの評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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濃飛倉庫運輸株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間について
コロナ以前はほとんどの方が同じ時間に出社し退勤してましたが、コロナ以降は8:00から、もしくは8:30、9:00からと出社、退勤がある程度分散されています。
休憩時間はお昼に一時間、午前と午後でトータル25分間の休憩があります。
ただし、業務が忙しい方(ある程度役職がついた方)はお昼休憩以外は休憩時間が少ないように思います。
逆に業務がそこまで忙しくない方は多めに休憩をとっています。
多様な働き方支援:
リモートワークは難しいと思う。
時短勤務については子持ちの女性社員の方のほとんどが時短勤務なので、上司に相談すればある程度融通が効くと思われる。