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回答者: 女性/ 会館職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人はいました。しかし明確な規則はないようで
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

1.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性に関しては、育児休暇をとってる人はいます。男性の育児休暇は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:委託事業部は、全員で一斉に休み、という日はありません。シフト
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
働きがい:裏方として法人個人問わず様々なイベントに関われる。お客様のニーズに応え
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:委託業務がおもで、ホテルやホールの委託管理をしてる。有名なホテルの委
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社内勉強会は自慢の場でしかなかったです。情報交換は派閥に入れば多少は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:特にありませんでした。新入社員教育は、上司先輩の知識披露、自慢、派閥
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代すらない。日付を越そうが、20時間以上休憩なしで働こうが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:平社員と、(役職付でも)平社員並にしか働いていない人間は、し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:目標の決め方などありません。力を持った上司先輩に気に入られなければ一生
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:良い上司に当たれば、挑戦するチャンスは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:他社と比べたら、40代以上の社員が少ないです。3年弱で退職する人は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
働きがい:大きな案件があると終わったあとは達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:本社は土日に休めますが、各事業所は平日休みが多いです。平日休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:先輩の背中を見て覚えろ!育て!感が強いです。曖昧な感じ。その曖昧さのお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は、他事業部に比べたら土日祝に休めます。委託事業部は
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己アピールした者勝ち。気に入られれば役職が付きます。明確な評価項目が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:事業計画はありません。あったとしても、それは社員全員には伝わって
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:ホテル管理事業は強いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては盆休み、年末年始休暇さえないこともある。繁忙期
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回答者: 男性/ イベント業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:ない事業の弱み:ない事業展望:期待値は上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:ホテルの事業部配属の人は毎日誰かしらが出勤しています。私の場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:有給や希望休は届出すれば大体通るみたいです。役職が上の人は忙し
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