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株式会社トーカイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている女性社員は多いが、復帰後は休職前と同程度
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部、総務部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度がしっかりとしており、妊娠のタイミングで辞める
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:育休の取得率はほぼ100%、時短復帰する人がほとんどです。時短
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:責任のある業務を任されるため、育休や産休が女性的にとりにくい。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性でもある程度社歴が長くなると管理職登用されているイメージ。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はこれからというところだが、今後は男性営業より
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:管理部門であれば比較的登用され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:休みはとりやすい。育休産休もとれる。実績もありくるみんマークも
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の営業、管理職登用は積極的に進めている。育児休暇についても
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性向けの研修など充実しているものの、まだ男性優劣な印象が強い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を使用し、職場復帰している女性は多かった。女性の管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病院関連/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得はしっかりされていますが、時短で働いていた方へ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院関連事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:事務方に限って言えば、育休から復帰している人も多いので、比較的
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院関連事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:育休も取れ、時短もできるため、事務方の女性にとっては働きやすい
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