回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
世間的には普通の方。
評価制度:
年2回の評価制度がありボーナスに反映される仕組みになっている。
部署によって目標レベルの度合いが異るので平等とは言いにくいが、余程業績不振や勤務態度が悪態でなければボーナスの減給はなく満額もらえる。
世間的には普通の方。
評価制度:
年2回の評価制度がありボーナスに反映される仕組みになっている。
部署によって目標レベルの度合いが異るので平等とは言いにくいが、余程業績不振や勤務態度が悪態でなければボーナスの減給はなく満額もらえる。