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菅公学生服株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:専門的な知識は身につきますが、どちらかというとニッチな商品だ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:職種によるが、ある。特に今後は、末端社員であっても作業員化せず、自
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業2部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については年ごとに徐々に上がっていくが微々たるもの。残業代がないと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:時間休が取得可能である地元の美術館やコンサートの無料券が抽
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は社員も外部の人も皆低いと表現しているので、やはり低いと思う。個人
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 27万円 0万円 80万円
年収 404万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給の昇給は年に1000円程。その他等級による本人給を合わせて入社か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:地元販売店との関係次第で営業のし易さが異なる。販売店が利益を取り続け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:学生服を取り扱っているので真面目な会社組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年定期昇給あるが、数千円なので大幅なアップは難しい。賞与は年2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝日、およそ年間110日〜120日。有給取得しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:安定した業績を残せる強さ。売上、利益ともに大幅なアップはないが安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:住宅補助は驚くほど充実していて、8割会社負担。差額は給与天引き。単身者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。勤務時間は、閑散期と繁忙期の差が激しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の弱み:競合他社に比べて、商品はいいですが、それに伴い販売価格が高いため不景
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生は手厚いので、部署にはよりますが子育てはしやすいと思いますオフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:子どものために組織体制・コミュニケーション:女性が多いので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:管理職の方は増えていると感じます。また、短時間勤務なども可能で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業2部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本的に定時で帰社ができる。繁忙期になると担当す
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業2部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の弱み:特に他社とはあまり差がない。どれもほぼ同じ。事業展望:少子化が続く中
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいないことはないが、出世は男性の方がしやすいと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業2部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
働きがい:自分が提案した制服が形になり、それを着用した生徒の姿を街中でみれるのは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業展望:学生服なので少子化には弱い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: 休暇の取得は奨励されているが、現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: とても風通しが良いと思う。 皆仕事に熱意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:住宅補助は勤務地やコースによって出たり出なかったりする。通勤手当もコー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:学生服という子供の成長を応援する商材を扱っている点。 厳しい納期の中、入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は転勤の場合ありオフィス環境:業務スペースは一般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある働きがい:多くのお客様に喜んでいただけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休が推進されていたり、子育て世代への
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与システムは夏冬ともに整っています。営業職の場合、みなし残業代込みの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:子どもの生活に関わる業種ということもあり、産休・育休やお祝い金制度がき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:振替休日や有給休暇は非常に取りやすく、細かい理由を尋ねられる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の取りやすさから、女性が結婚を機に退職するケースは少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:多種多様の通信教育システムがあり、成績に応じて還付金がもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に既存の学校に対してのフォローが中心。また、同社→販売店→生徒と
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