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菅公学生服株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
入学式前の日曜日は休日出勤のために空けておかなければなりません。繁忙期中の労働時間は1日12時間になります。
部署にもよりますが、私のいた部署では有給をまるまる1日取ることが出来ませんでした。数時間~半休の休暇を少しずつ取る形にしなければ仕事が回らなくなります。

多様な働き方支援:
副業禁止の企業です。時短勤務は可能です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:専門的な知識は身につきますが、どちらかというとニッチな商品だ
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:新卒社員への事前研修は手厚いです。中途入社社員への研修はあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はお休みが取りづらくなります。閑散期の夏に有休や代休を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:職種によるが、ある。特に今後は、末端社員であっても作業員化せず、自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:基本人がいい方ばかりなので、話しにくさはあまり感じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:時間休が取得可能である地元の美術館やコンサートの無料券が抽
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:私の部署では歳が近い上司がいないため、話しにくい・
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 16万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近になって賃金を上げるとこに力を入れ始めたが、ベースが低い。評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 34万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:毎月の給与が仕事量からみて少ないと思う。派遣社員の時の方が稼げた。評価
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が部署ごとに決定できるため、無駄がない。(自部署のシ
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:仲良しの部署が多い印象。若手から責任ある仕事をまかせてもら
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:不景気の影響をまったくといって良いほど受けないため、売り上げは常に安
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:転勤の方の住宅補助はかなり手厚い。通勤手当も上限があるが、全額でる人の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。勤務時間は、閑散期と繁忙期の差が激しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の弱み:競合他社に比べて、商品はいいですが、それに伴い販売価格が高いため不景
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生は手厚いので、部署にはよりますが子育てはしやすいと思いますオフ
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期は残業時間が非常に多いです。また繁忙期と社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:子どものために組織体制・コミュニケーション:女性が多いので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:管理職の方は増えていると感じます。また、短時間勤務なども可能で
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:会社役員が全員男性です。女性は出世できません。管理職が冠婚葬祭
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:通勤手当は出勤分だけ出ます。退職金は勤務年数に応じ
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業展望:少子化が続く限りは市場は縮小していく
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:昭和の空気が流れる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:学生服事業は限られた顧客を大手が取り合いをしている状況のため、あまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:お客様が頼りにしてくれる点。事務でも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:既存事業。ルート。事業の弱み:新システム導入したが不備が多い。生産体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休・時間休等は積極的に取得されている。時間休や有休を使
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいないことはないが、出世は男性の方がしやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休・有休取りやすいイメージです。女性管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:社員を正しく育成できる管理職は少ない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業展望:学生服なので少子化には弱い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:退職金は3年以上勤めた場
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。サポートしてくれる制度がある。女性管理職も増
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も定期的に実施さ
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