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女性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:役職に応じた研修が設定されており、常に課題に向かいながら仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 研修の
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:寮(アパート借り上げ)、通勤手当、退職金はある。オフィス環境:立地は様
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回答者: 回答なし/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日ただ、サービス業なのでプラスでの休日出勤はあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:ぶっちゃけ夜の仕事。日をまたぐことも多い仕事で、休日出勤も時期によって
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金、住宅補助等は無いかと思います。オフィス環境:基本的に駅近に校舎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:この職種の慢性的な業界病かもしれませんが、時間外・持ち帰り業務
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回答者: 男性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副教室長/ 副教室長

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 1万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は、労働日数に対して少ない。ボーナスは1ヶ月分もない。評価制度:曖
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:立場が変わる毎に研修がたくさんあり、細かく指導してもらう事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:同年代の若手が多く、大学のゼミ室のような空気もあり、居心地はとても
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:存在しない。働きがい:営業力、プレゼン力は鍛えられる。あとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は、3月から研
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:子供たちの学力向上を実感でき、しかも素直に喜ばれることはやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:基本的に手薄であった。有給消化なども基本なく、臨時で休みなど取りにくい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月17日
事業での社会貢献:地域の子供達の夢をかなえるべく、質の高い授業を提供すべく努力出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月14日
会社の安定性:無借金経営故に地元から信頼をされているのはポイントか。たしか岐阜県
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒達の成績が上がった時に、生徒が笑顔で頑張った事を報告に来てくれた時
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の弱み:競合との差別化が難しい。結局のところ塾の形態はどこも似たり寄ったりの
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回答者: 男性/ 小中学部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:・給与自体は割と多めに貰えると思います。・昇給は毎年あります。・賞与は
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:講師だと夜遅いので大変だと思いました。ただ講師ではなく本部での
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性はすくなかったとおもいます。休みはとりやすかったとおもいま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:岐阜地区でのシェアが高く、安定性を感じる。またITや英語力への取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分が資本なので、成長に応じて報酬が上がる。一方、自己の成長がみこめな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体会議などで授業の発表などを積極的に行いアピールしていると、はやり評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物を売る仕事ではなく、自分を売る仕事である部分に面白みがある。一方、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:交通費の計算が低すぎて距離の割に割が合わない。また残業計算なども割と・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:若い社員が多い。裏を返せば離職率が高い職場。夜の仕事ではあるし、残
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:授業の練習などはできるため、塾の業界でやっていきたい人にとっ
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:成長できるとおもいます。はたらきがいもあ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:人手不足なので若手が活躍できる機会は多
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回答者: 回答なし/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:休日や時間を気にしなければ、働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:年齢の近い若い方々が多く、その意味では学生生活の延長の様に感じる部
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:手当てなどは、住宅補助などがあ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:あまり続かな
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