回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：毎年期始めに会社の1年間の方針を決めます。各部署から出た案に社長の意見をプラスして決め。各部署に下ろし、さらにそれを個人に下ろして、それぞれ1年間のチャレンジ項目を決め、達成の具合に対して点数をつけ、その点数によって賞与のランクが決まるようになっています。したがって頑張ったら、頑張った分反映される仕組みとなっています。