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エフコープ生活協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:仕事ははっきり言ってものすごくきついです。ただ、配達先の組合
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格支援あり。研修は勤務扱い。それ以外の自主講座は無給。働き
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるが、配達をしていると心身の余裕がないので、
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回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:通信教育の取得や勉強会などがあり、本人が生協に関心があれば本
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:入社後には毎年フォロー研修があったり、その他にも自己啓発でき
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:他で活きるスキルはほぼ身につきません。色々な顧客を相手にする
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:各種資格所得支援制度がある。研修は定期的にある働きがい:組合
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回答者: 男性/ 生活協同組合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:まずは生協独自の資格の取得を促される。新人研修や役職者研修、
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支所/ 地区担当

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修はグループワークが好きな会社です実践向きな研修は少ないで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
教育・研修:定期的に研修は開催しているようだが、OJT がメインだし、現場で学ん
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:数多くの組合員や地域の人々と関わることになるので、対人スキル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、自分は見出すことができなかった。しかし、自分のペース
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:エフコープの現場で求められる営業課題は、大別して新規加入(ア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メンバーが連携して取り組む業務が多く、協調性や一体感を持った
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