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エフコープ生活協同組合の成長・働きがいの口コミページです。エフコープ生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを314件掲載中。ライトハウスは、エフコープ生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修に関しては、半年や１年目などの一定の区切りや職制に応じた

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:正直、役に立つ資格や経験はできないと思う。働きがい:配達先の

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回答者：男性/ 配達営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:ありがとうと顧客である組合員さんから多く言われます。感謝される仕事だと

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

働きがい:組合員から感謝をさ

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:キャリアをはやく積みたいがために早くでリーダーになったりして

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:接客業でもあると思うので、コミュニケーション能力はつくと思い

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:ここで身につけた能力はここでしか役立たないので、一生エフコー

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:目標さえ達成していければ、どんどん上を目指していけます。働き

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

働きがい:組合員の方からのありがとうの言葉がとても励みになります。最近はコロナの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】現場を見ず、現場の意見を聞かず、建前として「聞いてます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：中身の軽い研修が多いから、遊びに行ってるようなものなので、気は楽。数

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】表向き、建前上は、いくらで

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】表向きは、かなり多く研修をしている。あ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：一切の歩合制はつきません。どんなに頑張っても、何もありません。従業員の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】共済加入促進や、新規組合員勧誘に対しての

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社後、1ヶ月は先輩社員が同乗

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】上期・下期毎に新規組合員勧誘の目標数値と、共済加入促進

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新規出店や新規事業もなく、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会が土曜日に開催される。参加は自主性。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

働きがい：組合員さんとの、コミュニケーションが取れて、お友達感覚になったり、共済

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：「組合員の生活に寄り添って」みたいなことを言っているが、それはあくまで

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はないが、業務改善で意見を採用していただけたの

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生協の宅配スタッフ（地域のくらしに寄り添う仕事）◆残業月20h程度/土日休/23年度賞与4.7ヵ月分

正社員

大卒：月給19万2100円～、高卒以上：月給18万1500円～ ★賞与4.7カ月福岡県内の支所のいずれか　★勤務地は希望を考慮！転居を伴う転勤ナシ！U・Iターン歓迎！

会社名	エフコープ生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.fcoop.or.jp/
所在地	福岡県糟屋郡篠栗町中央１丁目８－１

従業員数	1263名
設立年	1983年
資本金	21267百万円
代表者	堤新吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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