口コミ投稿日:2021年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都品川区西五反田7丁目22-17
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最新の回答:2021年06月20日
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残業は減らすことが推奨されているため、定時内で仕事を終え、定時で帰るための努力をすることは求められている。ただ、部署によっては仕事量が多く、自助努力では残業を抑えられないこともある。休日は基本的には土日祝の休みだが、繁忙期には土曜日出勤を求められることがある。
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時間有給という制度があるため、子供の都合などで1時間遅く出勤したり、早く帰宅したりはできる。ただし、製造側はチームでの仕事となるため、個人の都合でその権利を行使することは難しい場合もある。