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東海澱粉株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:退職金は勤続1年以上であれば出るようです。通勤手当も問題なく出て、距離
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:財形と持株会がある。営業は家賃補助があり、自己負担はかなり少ない。事務
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:一般職の住宅補助は基本なく、こちらも稟議によって補助がある人がいる。オ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:財形貯蓄制度や企業型確定拠出年金の制度があるので自分で頑張れば貯金もし
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回答者: 女性/ 実務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜営業所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:社員持株会、住宅補助、有給制度オフィス環境:執務スペース、会議室、キッ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:・基幹職は異動があるため住宅補助あり。自己負担3割程度で独り暮らし可能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金あり。事務職は住宅補助なし。財形貯蓄はあり、持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
福利厚生:全国展開しているので保養所などの施設がない。社宅も本社以外は借り上げ社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク、フロア、喫煙ルーム、更衣室など 当時新しく建ったあとの初の新入
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3.3
東京都千代田区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:自社ビルを所有しており、定期的に清掃業者による清掃もあるので... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取ろうと思えば取れる 出... 続きを見る
3.3
愛媛県今治市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:福利厚生は大企業の子会社で在るため充実している。オフィス環境... 続きを見る
3.5
熊本県熊本市西区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
福利厚生:以前出勤時に事故に合い一週間ほど休んだが手当て等はなかった。... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区大宮2丁目1-1
商社・食品・飲料
3.1
愛知県常滑市セントレア1丁目1
商社・食品・飲料
3.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅補助は手厚いです。通勤手当も全額出ていましたし、地域手当... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 10F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:借り上げ社宅(実家が1都3県以外の人が対象)、確定拠出年金、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区味覚糖内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ お菓子/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅手当は豊富である。退職金は雀の涙ほどしかないので期待しな... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日にノー残業DAY... 続きを見る

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