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杉プラスチック工業株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:
?退職金制度あり。(社員就業規則『退職金規定』に基づき支給する)
?財形貯蓄制度あり。
?社員の健康診断(年1回/11月)を行っている。
→健康診断と一緒に社員のストレスチェックを行い(外部機関委託)
高ストレス者に対し弊社産業医を通じてフォローを行っている。
?教育
社員の教養・知識を広げるために講習・教育訓練に必要な費用を支給する。
?育児・介護休暇
?災害補償
?慶弔見舞金規定

オフィス環境:
?一般的に製造業の作業環境としては、きつい・キタナイ・危険のイメージがあるが
弊社工場内は冷暖房完備、作業環境としては申し分ないと思う。
?弊社は安全衛生委員会において、社内の危険予知・5S活動を行っており
建物自体は50年以上経過しているが、綺麗に掃除が行き届いている。
安全に関しても0災害の記録を伸ばしている。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格は2年に1度、社内人事評価制度に基づきA+・A・B・C・D評
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回答者: 男性/ 管理部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は基本的に基本給に対して夏季2か月、冬季3か月で固定である。当方入
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回答者: 男性/ 管理部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:社会保険完備、制服・作業服の貸与、通勤手当、退職金制度、健康診断、提携
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の実施は考課シートでの評価を基に定期的に行われている。年に2回の賞
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回答者: 男性/ 管理部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に、極力残業はしないように業務管理をやっていると思う。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:弊社は24時間勤務日勤・夜勤A・夜勤Bで24時間稼働を行って
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:お客様第一主義をモットーにしており、社是の中にも『会社の信用を重んじ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金制度あり。がん保険制度あり。悪性のがんと診断された場合は、一時金
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムからの技能実習生も多く在籍しており、中国人の従業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍しており、産休・育休明けや子育て世代の従業員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにおいては、残業も少なく仕事以外の時間を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:真面目にモノづくりを行うことを通して、お客様からの信頼を得ている会社で
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