口コミ投稿日:2023年02月14日
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
1.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区芝3丁目15-13YODAビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:会社とその店舗のマニュアルがあり座学研修と実践研修がありまし...
続きを見る
2.7
東京都杉並区成田東5丁目34-20
飲食・フード・外食
2.8
東京都豊島区南池袋2丁目26-2ルート南池袋ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ なし
成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:食という文化を通じて世の中の...
続きを見る
3.1
東京都新宿区百人町1丁目23-12福寿ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:・飲食経験がある人無い人問わず、やる気のある方はどんどん昇格...
続きを見る
2.8
神奈川県鎌倉市小町2丁目1-5櫻井ビル 4F
飲食・フード・外食
3.0
北海道釧路市春採5丁目16-10
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:食品衛生の講習をパートにも受けさせていただいて、より責任を感...
続きを見る
3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:研修自体はビデオを見るだけで、あとは店長からの簡単な説明のみ...
続きを見る
3.8
東京都立川市錦町3丁目6-6中村LKビル 2F
飲食・フード・外食
3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16-2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:中途入社しエリアマネジャーを担っています。ファストフードのマ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中崎西1丁目4-22
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:お客と話せるので結構楽しい喜んでくれたり感謝の言葉とか言って...
続きを見る
Miコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
Miコーポレーション株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 人事 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月22日
- 営業 / 店長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年04月20日
- 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月12日
- 第一営業部 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年08月22日
- バイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年07月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Miコーポレーション株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
日々の努力の積み重ねが数字に表れ評価され、昇給昇格した方がたくさんいます。まずは店長として実績を出すこと、その後、2店舗管理するスーパー店長やエリアマネージャーへのキャリアアップがあります。