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静岡県労働金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
退職

回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほとんどない。あったとしても前向きにいる人は少ない印象。まだ男性主流の文化が根強い。育児休暇は取りやすく、復帰後も継続して働く人が多い。両立はまだまだ難しいことが多く、本人の頑張りが必要。育児中の職員も1人の人員としてカウントされるため、本人も周りも大変な思いをしている。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が整っており取得しやすい環境です。復帰率も高く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が遅れているため実力のない女性であっても独身で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ進んでいるものの、まだまだ男性社会で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:職場による。基本的には制度も整っているが、職場の人数が減ってい
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回答者: 男性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職にもいます。ただ、多すぎるあまり、おつぼねが
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:産休育休をとる方が多数いる為働きやすい環境、男女比4:6になる
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境。産休、育休制度は充実してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:居住地から遠い店舗に通勤するケースが多く、子どもがいても正職員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:生理休暇などの制度がある。産休や、育休も取得しやすく、復職され
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりしている。女性の管理職も多いが、残業時間が
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:特に若い女性職員に対しては制度改定を頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:月1の有給取得ができる。産休、育休の該当者がいる年代が少ない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:おばさんが活躍できる。若い人がいない為、ベテランが働き続
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