回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚で保守的な人...続きを見る（全183文字）
企業カルチャー・社風:
温厚で保守的な人が多い印象です。各支店は20〜40名ほどで構成されているので、温厚な人が多い一方、そうでない人が1人でもいると支店全体の雰囲気が悪くなる傾向があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、社員と上司とのコミュニケーション
は撮りやすいです。オフタイムの交流も多く、スポーツチームがあったりと社員によってはかなり交流があります。
温厚で保守的な人が多い印象です。各支店は20〜40名ほどで構成されているので、温厚な人が多い一方、そうでない人が1人でもいると支店全体の雰囲気が悪くなる傾向があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、社員と上司とのコミュニケーション
は撮りやすいです。オフタイムの交流も多く、スポーツチームがあったりと社員によってはかなり交流があります。
静岡県労働金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 渉外係/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営利を目的としない福祉金融機関
組織体制・コミュニケーション:
東部、中部、西部と完全に分断されており、他地域との関わりはほぼない。上司は結局は人によるが、忙しいときは話しかけにくい雰囲気が出ており、相談しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。