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日産トレーデイングオペレーションジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:
日産自動車グループで、唯一の専門商社であること。自動車業界は電気自動車へshiftしつつあるが、その部品を取り扱う商社であるため、売り上げが安定していること。
商社として、お客様満足度向上に向けた取り組みを行っており、確立したV-Up(業務改善手法)での改善活動が日常的に行われていること。

事業の弱み:
親会社(日産トレーディング?)の100%子会社であり、日産自動車?の生産計画の影響を直に受けてしまうこと。
例でいうと、車両生産計画が、減産傾向にあれば、部品の供給数も減り、売上に影響がでてしまうこと。

事業展望:
今後、電気自動車が主流になる流れから、新しい商材が増えることが予測される。
その商材を弊社が獲得出来れば、業績は良くなると思われる。
経営層の思いとして、「業務の標準化」、「業務の効率化」を掲げており、各部署がそれぞれ、標準化、効率化を進めており、成果が出てきている。良い傾向にあると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業展望:部署によっては日産の動向次第によって大きく左右される部分もあり、今後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:営業から回ってきた請求書やその必要添付書類を経理に回す前に精査し、処理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:日産の方針で契約社員は最長5年間までの勤務となった。営業職等無期雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:経営トップのニュースから少なからず社内での動揺はあるが、比較的安穏
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