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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:ブラザー制度というものが設けられている。約1ヶ月間、先輩社員

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:職位に応じた職務要件が細かく決められていて規定でオープンになってい

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:様々な方と接する仕事ですので、自然とストレス耐性は身

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:研修はコロナ渦してからかなり減ったと思われます。昇格した際の

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回答者：男性/ パチンコホール店員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格などはあまり無いため、支援制度は無かったと思う。研修は新

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:楽しいと思う事もあるし、社内では成長を感じるが別の業種で通用

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:ホール業務は、特性を覚えるまで時間はかかるが、覚えてしまえば

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:通信講座の補助金みたいなものは有り。働きがい:特に資格やスキ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:多くのステークホルダーに支えられて今があると実感してい

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回答者：男性/ 店舗係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗係員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修は多くあり，資格取得の支援もあります。働きがい:若いうち

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回答者：男性/ 役職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格は必要としていないので、手当等は一切なし。また、研修も昇

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:責任ある立場でチームの目標を達成できたときに働きがいを感じます。従業員

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:他の業種にはあまり活かせないかなと思います。働きがい:人との

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回答者：男性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:とにもかくにも人との折衝力がつく。新卒に

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回答者：男性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:社会人1年目で異動が多い職場なので人と接する機会が多く、人と

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回答者：男性/ パチンコホール経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:資格支援があるわけでもないため、独自で頑張るしかない。働きが

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:お客様も従業員も癖の強い人が一定数いるため、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:各階層ごとに求められる役割が明確で、社内外の研修制度も充実し

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:あ働きがい:社員皆んなで声を掛け合いチームプレイをより良く行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：将来店長などの管理職を目指す方は全38店舗で勤務する可能性が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修は、職位が上がる度に行われ、その職位で期待されていることや仕事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：店内の販促を任されたとき、最初は一人で悩み良い案を出せませんでした。こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：入社してからブラザー制度と言われる先輩がしっかりついてくれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：静岡・山梨・長野・愛知にまたがり店舗があるので、異動がつきものです。お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：お客様は常連の方が多く、「○○君に会いにきたよ！」と名前で呼んでいただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：接客業なのでお客様とのコミュニケーションが最重要ですが、社員は店舗規模

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：自社の職種には地域限定職があり、配属地域が限られるものの、職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：配属店舗によって対人関係に悩むことがあるかもしれません。あと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：店舗によって上司の評価基準が全然違う。配属される店舗によって昇進するか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：店舗によって上司の評価基準が全然違う。配属される店舗によって昇進するか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

働きがい：最初に入社した際は、それほど敷居の高さを感じる事はなく、誰でも、働き始

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

働きがい：ひとえにサービス業とは言っても内容は多種に渡り、接客・営業面など自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

働きがい：職位によって異なる仕事が存在しますので、ステップアップしていくとおもし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

成長・キャリア開発：日々新たな業務を覚える機会が多々ある為、常に自身の成長がのぞ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：研修も多くあるが、よりたくさんの事

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クレーム処理（玉が出ない、店長呼べなど... 続きを見る

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会社名	株式会社ABC
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.abc-p.jp
所在地	静岡県静岡市駿河区八幡５丁目２６－２１

従業員数	619名
設立年	1965年
資本金	200百万円
代表者	冨田英児
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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