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株式会社中央コンタクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コンタクトレンズ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンではなく自店で考えたプランが通りやすい。やる気
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:行き当たりばったりのようなことが多く方針がその時によって変
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長・副店長、スタッフと地域ブロックごとにブ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:時代に取り残されています。悪い意味で頑固な経営陣が揃ってい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:未だに紙媒体での提出物が多い。出退勤のシステムはWebサイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人手不足なので、上司や本部の方とお話しする
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風。何をするにも社長・副社長の意見が第一
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回答者: 女性/ 販売・小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司である店長はもちろん、その上のブロック長
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:コンタクトレンズ業界は未経験だったため、目の知識や
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:その地域のブロック長とはかなり近いと思う。ただ、ど
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回答者: 女性/ 中央コンタクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:サービス業ですが、コンタクトレンズを販売する会社なので落ち
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:比較的上司に相談しやすい環境辞める時も特に理由も言
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:社長の意見に沿うことができる人材が重宝されている。組織体制
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗にいるスタッフは社員よりアルバイト、パートの方
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:店舗による。忙しい店は体育会系女性が多い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは完全に上司次第です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:私は社員でしたが、いつも仕事に追われて余裕がないので新
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:店舗で働く人
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:忘れた。組織体制・コミュニケーション:アルバイトが多いが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の教育体制が整っていないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はどこの店舗も良かったです。そこだけ、なんなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:厳しいノルマなどなくのびのびと働ける環境でした。職場の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗によるが週休2日+有給を使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:本部の対応が何をするにも遅く、また1週間前に通達があっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場です。長年勤めている女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場です。大体和気藹々と楽し
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:現場は基本的に良い人が多く、人間関係でストレスを感
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多く人間関係を気にされている方にはいい職場か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いかも。意見あげても上があまり変化ないように感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:古い風習のまま育ってきている状態です。 やる気があれば~
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:浸透していないと思います。 その前に社員が定着しないので、 社風もな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:大体20代~30代のスタッフが多く、 活気あふれる人間関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって職場の雰囲気は全く違います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:労働組合がないので現場は働きにくいです。本部は休みや休
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