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株式会社クラ・ゼミの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:どんどんいろんな校舎が各地にできてきているが、経理が追いついてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:障害児部門は基本的に中途採用が中心。近年は、新卒採用にも積極的に活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
会社の安定性:子どもサポート教室数自体は、すごいスピードで増えていって全国展開し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
事業での社会貢献:学習塾の運営、障害児通所支援、就労支援、通信制高校の運営、保育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:障害児の個別療育なので、普通級に在席しているホワイトに近いグレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:安定している教室では安定しているようだ。細かいことを気にしない人や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:療育の必要な幼児から高校生までの学習支援と集団生活への適応に導く支援を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:幼児~18歳までの療育を必要な子へ1時間の個別の療育を行う。それぞれに
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:規模が大きいところ。塾事業としては少子化で大変かと思うが、児発や放デ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:その教室のボスの方針にもよるかも知れませんが、残業なし、仕事の持ち帰り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:発達障害のお子さま相手なので、難しいこともありますが、それ以上に子ども
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月21日
仕事内容:転職サイトにて、研修が充実していると書いてあったのですが、研修はまった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:校舎を増やすために、誰でもすぐに雇用します。半年以内で退職する人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:全国展開をして、たくさんの校舎を作っているが本部の事務が追い付い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
新規事業への取り組み:開所するため、役所に申請するための人数集めにとりあえず採用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:学習塾は周辺にもたくさんあるので頭打ちだと思います。塾の体制自体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:会社と言うより、事業について。発達障害の子供達への個別指導は、利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】特にかかわりあいは無い。12月から年度末に向けて中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:基本給が下がりました。他の名目(資格など)で、補填されているために
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:放課後等デイサービスはほとんど税金で運営しているので、利用者の負担
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口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:事業の性質上、ゆくゆくは社会を担う子供達の育成の一部分に関わっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:儲けの為に、次々と新しいことを始めたり手を広げている。ポシャる事も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:いいか悪いかわかりませんが、人手不足のため、相当おかしな態度をしな
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口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:戸建住宅の購入を検討しているのですが、全国展開しているため、転勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:授業の計画、相談、ミーティングなどを行い、実際に授業に入ります。個別の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:クラゼミのきらりでは主に障害のある子どもと関わる。程度は比較的軽度が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入社の方が多く、それぞれの過去の経験などを生かして仕事に取り組
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:税金で運営しているため、法律が変わったらたちまちつぶれてしまう可能
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】離職率が高く、中途社員は多いので
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口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:母体が静岡県で大手の塾なので、障がい者支援の子どもサポート教室きら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:人手不足なので誰でも採用してくれる。途中入社も、研修制度があるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:教育全般に関わる事業を幅広く展開している。社員の状況(育児や体調
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
新規事業への取り組み:障がい者就労支援や、保育園なども開所しています。色々、最近
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:学習塾以外の部門はものすごい勢いで発展しているのでそちらの部門は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:発達障害を持ったお子様相手なので、興味を持ってもらうために、様々な工夫
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