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長崎トヨペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
実力社会なので、結果を出せれば達成感もあるが、自動車の販売の他にもノルマがあるので、常に数字に追われている。
数字のためには休日出勤や、残業は惜しまないといった考えが根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
職種間の交流は不足しているところがあると感じる。店舗次第で、コミニュケーションがとれているところはあるが、その月の実績によっては空気が悪いことはしばしば。

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