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株式会社日立ソリューションズ西日本のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
自律した行動を求められる。
求めるものがある場合はきっちりと汎用的に言語化して発言すれば通ることが多い。
みなさんきっちりしています。
いいかげんだったり、何度言っても改善が見られない人には難しい職場だと思います。
(難しいことはなく、あたりまえのことをあたりまえにできれば問題なし)

組織体制・コミュニケーション:
チャットツールや電話を駆使して定期的に打ち合わせ・ミーティングを行っている
1on1ミーティングも取り入れ、取り残される人がないようにしている。
「自律した行動」は必要だが、個人プレーはNGという社風。協力を求め、協力を実施し仕事を進めている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職を増やす取り組みをしている。
外国籍社員登用も少しずつ行っている。
障碍者雇用も積極的に実施している。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:教育受講を勧められている。日立の教育部門会社があり、そのメニ
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回答者: 女性/ 産IS1G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日はとても多い方だと思う。完全週休2日制で年120日ほどは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業は、15~20時間/月。年休は、18~24日/年。(年間
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日々勉強の文化がある。非常に優秀な方もいますが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:部署による。SE部署には挑戦しやすい風通しの良い職場は多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業型確定拠出年金など、福利厚生は親会社に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:地域最大規模の組織力。自社ブランドの製品・サービスが複数ある。事業の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
休日休暇:希望を優先してもらえる業務時期的に取得できないこともあるが、どの企業で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:チームワーク主義。勝手な個人プレーは好まれない。日頃の行動
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給:比較的高い昇給:年功序列 年齢が近い先輩社員の話を聞く限りは伸
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部・第xソリューション本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:若いうちはほとんどの人が、働きがいを持って働けると思います。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:残業は20時間前後、システムの停止を伴う作業は休日に行うこと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列ではない。定期昇給はない。毎年自己評価+上長評価を行い、昇給・
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方本社の企業としては、給与、賞与ともに比較的良い水準にあると思われる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部・第xソリューション本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:九州、中国地方の会社なので、当地のお客様には強いと思われます。事業の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:部署によって新しい事業をどんどん推進しているクラウドサービスも新たに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、持株会あり住宅補助あり(年齢制限あり)、寮なし財
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスを重視しているが、関わってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業制御/ 企画員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなく、部署ごとの風土の違いがヘルプに入っ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社理由:プログラミングができる。小さいころからの希望であったのでこれが最優先。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:親会社が大手のため、福利厚生は整備されていると感じる。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:システム開発能力。顧客折衝能力。働きがい:システム納入後の顧
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日立グループとしてこの会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)はとて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
年収・給与の満足点:人事評価を自己・上司の面で評価分析し反映される一気に上がるこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得により一時金支給あり研修は部署の予算でしっかり受講で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業制御/ 企画員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 1万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:成果が横ばいだと降格減給されるようになっているので自助努力で成長し続け
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:年次・役職に応じた裁量があたえられる最初の2年は指導員の指示のもと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:年2回6・12月中国・九州地区の同系業種水準を上回ると思うこの数年は業績も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業制御/ 企画員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:寮及び社宅なし、住宅補助は年齢制限あり、通勤手当は最安ルートのみ&確認
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生制度の満足点:カフェテリアポイントの利用ができる。用途の自由度が高い(ほ
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回答者: 女性/ 産IS1G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:6月と12月に賞与が与えられる評価制度:年功序列な部分が大きい。昇格は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般的な企業と同じ。同一の地方の同クラス会社と比べても同程度と思う。評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給 定昇なし。年1回 自己評価・上長評価などで決定賞与 2回/年 会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業制御/ 企画員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はイレギュラーな事がなければ希望通り取れるが、そのイレギ
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