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株式会社日立ソリューションズ西日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
資格取得により一時金支給あり
研修は部署の予算でしっかり受講できる
日立専用の講座が多くあり、非常にためになる

働きがい:
新しいことへのチャレンジができる
関わることのできる仕事の大きさがあり、達成感がある
個人プレーはせず助け合いがあるのでよい

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:年次・役職に応じた裁量があたえられる最初の2年は指導員の指示のもと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:教育受講を勧められている。日立の教育部門会社があり、そのメニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:システム開発能力。顧客折衝能力。働きがい:システム納入後の顧
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部・第xソリューション本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:若いうちはほとんどの人が、働きがいを持って働けると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:年に2回程教育を受ける機会があり、必須の教育と自身が受講した
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長には期待しないほうがよい。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共営業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:グループ会社に教育関係の会社があったため、そこの研修を受講す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育、研修は年間で最低受講日数が決まっており、希望すれば十分な教育を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:会社は福岡と広島が拠点だが、親会社の教育や研修を受けることができる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:福岡ではそこそこの企業であり、顧客も大きめのところが多いため、それなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:収入は安定しているが、実績に対しての報酬は年2回の賞与で多少上下するレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:日立の研修センター(東京や横浜、大阪等)施設での教育と勤務先でパソコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:営業面で見ると、やはり ・人とのコミュニケーション ・取引先との
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して3ヶ月の新人研修制度があり、学生の延長上のような授業が行われ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 流通/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、受けたい研修があれば相談して申し込み
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