3.4

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口コミ(117件)

年収・給与(23件)

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株式会社日立ソリューションズ西日本の平均年収は582万円、年収範囲は250～970万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社日立ソリューションズ西日本で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社日立ソリューションズ西日本の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
582万円	250~970万円	23人

（平均年齢39.9歳）

回答者の平均年収	582万円
回答者の年収範囲	250~970万円
回答者数	23人

（平均年齢39.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	547万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	587万円（平均年齢40.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
50~54歳	663万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミを探す

回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
日立グループとしてこの会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）はとても充実している。特に賞与や各種手当などは日立グループとして充実している。

評価制度:
年功序列の昇進制度となっている傾向にあると思われる。実力主義ではない傾向にあると思う。昇格制度は日立グループとして充実している。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業制御/ 企画員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	29万円	1万円	70万円

年収	520万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:成果が横ばいだと降格減給されるようになっているので自助努力で成長し続け

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

年収・給与の満足点:人事評価を自己・上司の面で評価分析し反映される一気に上がるこ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:年２回６・１２月中国・九州地区の同系業種水準を上回ると思うこの数年は業績も

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給　定昇なし。年１回　自己評価・上長評価などで決定賞与　２回／年　会

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給：比較的高い昇給：年功序列年齢が近い先輩社員の話を聞く限りは伸

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列ではない。定期昇給はない。毎年自己評価＋上長評価を行い、昇給・

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回答者：女性/ 産IS1G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:6月と12月に賞与が与えられる評価制度:年功序列な部分が大きい。昇格は

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一般的な企業と同じ。同一の地方の同クラス会社と比べても同程度と思う。評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地方本社の企業としては、給与、賞与ともに比較的良い水準にあると思われる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部・第xソリューション本部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	162万円

給与制度:一般的な上場企業と同様と思われます。評価制度:一般的な上場企業と同様と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給→不定期。評価次第賞与→年2回各種手当→基本給＋地域手当＋残業代(

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の給与制度は昔は年齢で決まっていましたが、現在は年齢ではなく実力に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地場企業の中では、給与水準は高い方だと思う。特に賞与の割合が大きい。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共営業部/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:妥当評価制度:評価面談によって決定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門によっては年齢に関係なく、実績でしっかり評価され、頑張ればその分昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門によってはまだ年功序列的な評価をしている風潮があり、一部で若い社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は期ごとに上司へ評価資料を提出し、評価面談により決定する。期首に立

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともと東京本社の会社から地域子会社化された影響から、その当時の給与体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準はどの社員にも分かる様にシステム化されている。ポイント化されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員待遇は良い方営業とSEの連携もとれていて、案件の進行も円滑に進める

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は新卒からしっかり貰え、残業時間は長いが残業代はきっちりと払われる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 流通/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	26万円	5万円	80万円

年収	250万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:面談などを通し評価し

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株式会社日立ソリューションズ西日本の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリア制度オフィス環境

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月16日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業型確定拠出年金など、福利厚生は親会社に

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東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　９Ｆ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸビル北　８Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的に、部長が全て給与や昇進を決めます。部署によっては、か... 続きを見る

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会社名	株式会社日立ソリューションズ西日本
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-solutions-west.co.jp/
所在地	広島県広島市中区広島ビジネスタワー　１９Ｆ

従業員数	1146名
設立年	1984年
資本金	300百万円
代表者	久保田健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立ソリューションズ西日本の平均年収は582万円、年収範囲は250～970万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社日立ソリューションズ西日本で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8922件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3880件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2805件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	547万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	587万円（平均年齢40.1歳）

株式会社日立ソリューションズ西日本の年収・給与

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