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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことや、できなかったときに、次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新しい色んなことに挑戦してみたり、人から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、感じます。一人一人が能力を身に付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】すごく高いとおもいます。やはり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会などはなかったですが、良いやり方など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されてます。結果をだせばだすだけ歩合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える方が早く身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】これからもアルバイト、社員さんみんなで力を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員もアルバイトさんもみんなが協力し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マニュアルを研修期間で覚えたり、上司のやり方を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎日一生懸命やり、結果がだせたときや、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仲間が力をあわせてやる仕事が多かったです
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