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株式会社ネクサスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ネクサスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネクサスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の弱み:
エンジニアの未経験者を採用し、経験者に育て上げてベテランのエンジニアを筆頭に受託やチーム案件を獲得していき、若手を育てながらチームで稼働して会社を大きくしていくという方針を掲げている。
だが、実際はエンジニアはある程度経験を積めば年収アップ、福利厚生の充実、エンドユーザーに近い案件につきたいという気持ちを持って転職する人がほとんどなので結果的に若手・未経験が8割の会社となっていて案件獲得しようにも会社全体のスキルが不足していることが弱みだと思われる。
また、今後も業界の特性上、この状況は変わらないと思う。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:ITの会社という事もあって、将来的に期待できる分野を取り扱っていると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

仕事内容：未経験で現場で一人で行かされるので、なぜか現場の人たちにプログラムなど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

仕事内容：システムエンジニアとして、現場に赴き、各アプリケーションの開発などに従

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長性・将来性：問題は経営方針を理解して会社の手足となる人、そしてそれを推進して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長性・将来性：多少強引にでも周りを引っ張って新しいことやろうとする人がいないた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

仕事内容：アウトソーシング事業なので、お客様先で働いています。お客様先の仕事内容

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：これも派遣先によるがどうしても重要な仕事や工程は社員がやるためやらせて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

新規事業への取り組み：まったくない。シフトとか色々やってきているがその仕組みも現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長性・将来性：採用に力を入れているため、毎年30名ほど入社してきます。その方々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

会社の安定性：三次受けは当たり前の会社なので、利益が少ないです。その中で利益をあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：毎年新卒を10名程度、中途を20名以上採用しています。採用には積極

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：２年ほど前に役職者のアイデアを集めて新規事業にチャレンジす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：予算は出せない状態から新規事業を立ち上げる想定だった為、ど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

会社の安定性：中小企業ではありますが、このご時世に20年続いている会社のため、信

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長性・将来性：まだベンチャーということで企業として成長していける余白はあると思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：比較的大手と取引しているため大手の中で仕事をすることができるため大手で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

会社の安定性：今後も世の中では人手不足が続くと思うため需要はあると思う。そのため

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

事業の強み:今の会長がみんなで会社を作るという考えで創業したようなので、小会社を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大手の会社と取引がったため安定的に仕事が回ってくる。特にインフラ関

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：長寿番組がいくつもあるので現在は安定しています。反面、それらの番組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】新しいアイディア、提案をとりいれてくことで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】すごく高いとおもいます。やはり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】これからもアルバイト、社員さんみんなで力を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】社員もアルバイトさんもみんなが協力し

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URL	http://www.nexus-nt.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場１丁目４－１５大樹生命高田馬場ビル　６Ｆ

従業員数	169名
設立年	2015年
資本金	15百万円
代表者	髙山敏夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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