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株式会社ネクサスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
中途での入社なのに、研修があって取り組みやすい。仕事をする上での心構えができる体制が整っている。しかし、一人に負担がかかり過ぎている業務もあるため、チームで動いているとはいえキツイ時もあるかもしれない。また、みんなの前で上司が怒る事もあって空気が悪い時が多い。

働きがい:
幅広い業務に携われるうえ、社員の方とメール等を通じてコミュニケーションをとって感謝された際はとてもやりがいを感じます。また、できないことができるようになったときに自己成長を感じることもあります。

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムコンサルティンググループ/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修は基本的に4ヶ月(個人の進捗などにより前後する)あり、未
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:意地でも現場に配属させようとする傾向がある。新卒で最初の現場
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、一時金は出る。研修は、私がいたころは、周辺
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:SESなので、他の会社でもそうかもしれないが、現場での心持ち
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:IT系の国家資格、開発系の資格であれば資格取得手当がでる。自
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:中途はほとんどが未経験からのポテンシャル採用。エンジニアとし
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:基本的に上流工程などは携われないと思うが、配属された客先によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は現場によるところが大きい研修は主に社内で
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCG/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:SESなので成長できるかは常駐先次第です。(常駐先は選べませ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:ITに関する資格手当はある。未経験で入社の場合、3-4ヶ月の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:成長は正直難しいかと思われます。派遣されるシステムなので流さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:会社の方針として、未経験者が多く、最初の頃は開発案件に携わる事ができま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:未経験で入社したため、向上したスキルは山ほどあります。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:仕事内容は派遣先のお客様先に準じますが、現場によっては上流から下流工程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:自分の経験年数に応じた研修制度があります。未経験者研修、中途社員研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様先で仕事をして、より重要度の高い仕事を
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:夜間の研修や、管理職になると土曜日のサービス研修がありました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用の場合は参加は義務付けられていないようですが、新卒社員は3月
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:結局、よこされる案件に社員を常駐させるので、キャリアパスは思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクト先で開発を行うので、実際にお客様と顔を合わせて仕事を進める
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社での取り組みが盛んで、研修やミーティング、イベントなどが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常駐先によって仕事のやりがいは変わってくる。他のエンジニアの話を聞く機
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレビ東京の謀人気番組のディレクターをしていました。担当した視聴者から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】良いやり方があればその都
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】受け答えや、話し方のマナーなど、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことや、できなかったときに、次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新しい色んなことに挑戦してみたり、人から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、感じます。一人一人が能力を身に付け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会などはなかったですが、良いやり方など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されてます。結果をだせばだすだけ歩合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える方が早く身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マニュアルを研修期間で覚えたり、上司のやり方を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎日一生懸命やり、結果がだせたときや、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仲間が力をあわせてやる仕事が多かったです
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