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株式会社ネクサスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネクサスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネクサスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムコンサルティンググループ/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐という業務形態にありながら、毎月懇親会が開かれていたり、花見やバーベキュー、フットサルなどの社内イベントが定期的に開かれていたりするなど、社員同士のコミュニケーションをとる機会は非常に多いです。そのため、コミュニケーションをとったり、イベントに参加したりすることが好きな人には、社風が非常にマッチすると思います。しかし、懇親会やイベントへの参加が強制されるということもなく、行きたい人が参加しているという形なので、こういった場が苦手な方でも苦になることはないと思います。仕事やイベントを通じて仲良くなった人とは、仲間内で飲みに行ったり、旅行に行ったりするなど、プライベートで遊ぶ関係になることもあります。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:基本的に未経験の人をどんどん取っているので技術力と言うより

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:社風は毎朝朝礼があり、順番に回っていっているため、一人一人

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:毎月ミーティングがある。帰属意識を高めようとする傾向があり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:教育体制が整っており、全員同じカリキュラムを通る。休日も会

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:人あたりが良い方が多い印象。風通しも良い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:本社を浜松に置き、東京に支社を置いている。東京側での中途採

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:本社勤務の場合、朝礼の前に掃除をする時間があり業務時間には

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:本社勤務は毎朝朝礼があり1分間スピーチがローテーションで回

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:現場に出てしまうと、社員同士でコミュニケーションを

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多いので交流や話しやすさなどは活発だと

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:「人を大切にする」というのは福利厚生面でなく、飲みなどコミ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気があるので相談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：人を大事にする文化はある。風通しもよく懇親会などでも話

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：風通しもよく、懇親会や飲み会も多いためすぐにうちとけれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業理念の浸透：経営理念の中に人を大事にすると謳っているところです。入社時に必ず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係を大切にしている会社です。そのため、自社の社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:任意と言う名目で飲み会、イベント等、強制参加させられる文化

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多く職場の雰囲気は良いかと思わ

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回答者：男性/ モータ金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業所/ 管理職

企業カルチャー・社風:部門間の会話は正直難しいく、各部なかなか話す機会が限られる、... 続きを見る

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	株式会社ネクサス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nexus-nt.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場１丁目４－１５大樹生命高田馬場ビル　６Ｆ

従業員数	169名
設立年	2015年
資本金	15百万円
代表者	髙山敏夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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