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株式会社アイジーコンサルティングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:時間有給が使えるようになり、例えば朝2時間遅く出勤や、夕方1
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:他業界で潰しが効かないという意味では成長できないと思いますが
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回答者: 男性/ カスタマー営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:福利厚生は並の企業ぐらいはある。最近だとリフレッシュ休暇を導入したので
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:体育会系。良くも悪くも。組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:現場は新しい考え方を積極的に取り入れる風土が整っている。上
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:業務のマニュアル化を進め、どの人がやってもある一定の品質は担
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:男性も育児休暇を利用しており、会社全体で子育て世代をバックア
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:持続可能な社会を作るために活動しているところ。事業の弱み:設計で使う
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多いイメージ。ただ、21時半までには帰らないといけない
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:向上心が高く、お客様を大切にしている組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅補助は勤続二年目から。財形貯蓄制度があり、社員の持株制度もある。オ
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:特に良いものはなかったです。オフィス環境:自分のいた支店は、特定個人の
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも私は新築営業を志望していたのですが、残念
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:高い昇給は見込めないですね。新卒の割に給与は高かったとは思いますが、上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:賞与ごとに自分で自分の振り返り・評価をする必要があるが、項目が細かく多
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回答者: 男性/ カスタマー営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性は床下に潜らないし、法人営業か事務か企画かで、楽な仕事が多
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと早く仕事を覚えるのなら残業必至でしたね。残念ながら。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:インソースの研修を社員は無償で受けさせてもらえる。その他外部
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回答者: 男性/ カスタマー営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と言っていることは違うため、良くも悪くも自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:今年になり女性の店長が増えた。子育てフルタ
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回答者: 男性/ カスタマー営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 5万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年3回あり、営業になって売れればそれなりに稼
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:自分の職種で働ける人はほぼいないかと。着替
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:家賃補助が出る。都心でない限りは家賃の20%が出る
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:新フローを作って教育をしっかりと行ってくれる働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり取れる体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日が多いです。土日休みに拘りがなければ、とても良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:個人営業、法人営業と2種あります。今の制度では、男性がいきなり法人営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:シロアリ業界だけでなく、建設業界、住宅業界的に見ても、非常に
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:若手でもやる気があれば任せてくれる働きがい:
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日112多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:良いものはすぐに取り入れて実行する手を挙げて提案すれば即採
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:新卒・若手重視。世にいう働き盛りは役職者以外、置き去り感あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:支援制度があるように思うが、まずは、期待をされる働きを早いう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手の抜擢人事などもある。若手に期待をよせているように思う。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:今では週休2日になっているが目標ノルマ達成してなければ出社す
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