3.4

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株式会社アイジーコンサルティングの平均年収は394万円、年収範囲は250～550万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社アイジーコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社アイジーコンサルティングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
394万円	250~550万円	10人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	394万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	10人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢25.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	425万円（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アイジーコンサルティングの口コミを探す

回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:
年３回、上長による評価制度に基づく評価を行います。それに係数を掛け支給金額が変わる方式です。また個人でこの期間にどの様な成果を出したのか・また何が改善必要なのかなど記入することとなり、自らをアピールする場ともなっています。

インセンティブ:
インセンティブという表現はありませんが、成果評価とい形で売上に対して係数を掛けた金額の支給が賞与ごと支給されます。営業に関しては目標に対してとなりますが、現場は調整費として役員査定のもと別でプラス支給されます。

モデル年収:
おおよそ入社5年ほどでランク級という形で給与等に反映されます。ただこのくらいになると生え抜きという形でリーダーや主任になっていくメンバーが多くなってきます。
役職手当や職務手当は年間評価時に決定されるためその一年間は一定となります

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:自分自身の頑張ったことや成果が出た事を自らアピールする事で評

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:高い昇給は見込めないですね。新卒の割に給与は高かったとは思いますが、上

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:賞与ごとに自分で自分の振り返り・評価をする必要があるが、項目が細かく多

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回答者：男性/ カスタマー営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	5万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は年3回あり、営業になって売れればそれなりに稼

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年一回の評価に加え年３回の賞与時に評価を

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回答者：回答なし/ アフター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	5万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:成果に対する報酬を昇給ではなく、賞与で還元する仕組み。定時昇給等の給与

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回答者：男性/ アフター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与が年3回ある。新卒は1年間、一律で10万円評価制度:在籍年数が短い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手の抜擢人事などもある。若手に期待をよせているように思う。評価制度:

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回答者：男性/ 住宅メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:当時の新卒は入社1年目ボーナスはなし。しかし、結果を出せば年齢問わずし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費が翌月払いの点。法人営業で徒歩、公共交通機関で営業していたため月

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度はあるが、実際にその差は何で出ているのか不明。評価制度:制度はある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給にみなし残業30時間が含まれていた。また交通費

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回あり、1年目の1回目だけは寸志で3

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の女性法人営業は研修があり、トータル30万円する研修を無料で受けら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】あり支給条件出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】基本給が年齢給のため、毎年2千

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アイジーコンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月27日

福利厚生:達成会費や経費などについてはとても使いやすい。退職金の代わりの制度があ

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回答者：男性/ 住宅メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当、寮手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険

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愛知県名古屋市中区錦３丁目１６－２７栄パークサイドプレイス　8Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:初任給があまり高くない為、始めの内は金銭面で少し苦労するかも... 続きを見る

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会社名	株式会社アイジーコンサルティング
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.ig-consulting.co.jp
所在地	静岡県浜松市中区住吉４丁目９－５

従業員数	185名
設立年	1975年
資本金	50百万円
代表者	鈴木智彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アイジーコンサルティングの平均年収は394万円、年収範囲は250～550万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社アイジーコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年1回で、1年間は賞与なし・各種手当は月給に含まれる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし給与制度:給与は最初に説明があった通りの給与だと思います。賞与について... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢25.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	425万円（平均年齢36.0歳）

株式会社アイジーコンサルティングの年収・給与

株式会社アイジーコンサルティングの年収データ

職種別平均年収

年収分布

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