口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 23万円 | 8万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社広島情報シンフォニーのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社広島情報シンフォニーの回答者別口コミ(5人)
- ソフトウェア事業部 / 主任 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月25日
- 運用SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月10日
- ソフトウェアビジネス事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月12日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広島情報シンフォニーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
私は、一般社員でしたので、仕事に対する提案はできますが、とくに裁量権があるようには感じませんでした。主任も主査も課長に相談しなければ物事は進められない気がします。課長になると、例えば、新人がどの仕事に携わるかなど、裁量権はあるとは思いますが、事後報告は、必ず行っていると思います。
成長支援制度:
資格取得の報奨金やeラーニングの教育はありますが、上司が、計画性を持って部下の成長を促す事はなく、行き当たりばったりだと思われます。