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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:
私は、一般社員でしたので、仕事に対する提案はできますが、とくに裁量権があるようには感じませんでした。主任も主査も課長に相談しなければ物事は進められない気がします。課長になると、例えば、新人がどの仕事に携わるかなど、裁量権はあるとは思いますが、事後報告は、必ず行っていると思います。

成長支援制度:
資格取得の報奨金やeラーニングの教育はありますが、上司が、計画性を持って部下の成長を促す事はなく、行き当たりばったりだと思われます。

回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:会社全体がDXを取り組み、若手が重視されているが、なにを行
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:住宅補助・通勤手当はちゃんと出ます。寮はありません。退職金は低い気がし
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は、あまり、期待は出来ない。評価制度:査定のルールはあるが、複雑す
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化があり、会社自体もいろいろやっていますが、いろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業展望:これまで通り、広島を拠点に情報システムの開発・運用・保守、障害者雇用支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
オフィス環境:所在地は、広島県広島市東区牛田新町二丁目2番1号です。アストラムラ
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回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:所属部署に左右されるが、IT技術の基礎からアプリ開発、サーバ
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回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与(2回)実績によっては、年度末もでるので3回の年もある。また一般的
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回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:slackを利用しているダイバーシティ・多様性:障
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格手当などが充実しており、勉強を推奨する土壌はあります。働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:特に休みづらい雰囲気はないのですが、体調面に不安のある人が優
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:退職金は少ないと思う。オフィス環境:まわりには、あまり、食事をする所は
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないので、最近は、重視していく方向になっている
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:仕事の負荷から考えると水準がちょっと低めで微妙に不満を感じるでしょう。
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回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日トラブルがあればリモートまたは出社して対応する。多様な働
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、残業代が、これだけ見込まるから、これぐ
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回答者: 男性/ ソフトウェアビジネス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金、財形貯蓄オフィス環境:フリーアドレス、リモ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:障がい者雇用を積極的にされていて、会社はバリアフリー、障がい者の方や健
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