回答者： 男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与は、あまり、期待は出来ない。
評価制度:
査定のルールはあるが、複雑すぎる気がする。年に4回、課長と面談があるが、課長の個性によって左右される面もある。課長も準備や面談により多くの時間を費やすが、コスパがいいとは言えない。昇進は平等とはいえず、それで、辞めていく人もいる。
給与は、あまり、期待は出来ない。
評価制度:
査定のルールはあるが、複雑すぎる気がする。年に4回、課長と面談があるが、課長の個性によって左右される面もある。課長も準備や面談により多くの時間を費やすが、コスパがいいとは言えない。昇進は平等とはいえず、それで、辞めていく人もいる。
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